人才理念

   人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。人才是公司最寶貴的戰略資源,人才也是公司中最活躍、最具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠於人力資源管理的成功。人力資源通過人才獲取、人才開發、人才評估、人才激勵和人才規劃等環節轉化為人力資本,成為公司最核心的競爭力。自創立伊始公司就把人才培養放在重心位置,盡力為人才提供發展自我、發展事業的良好機會。 鼓勵人才在競爭中實現自己的價值,為企業作出最大的貢獻。公司形成了“人文為本、創新發展剛柔並濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的基本原則,建立了科學、完善的人力資源“選、育、用、
留”的政策與流程。在基於對企業發展及業務模式的深刻理解上,提供了有效的人力資源供給與戰略支持。
       未來公司視學習與創新為企業的生命之源,以其良好的行業發展前景,獨特的人才激勵開發機製,廣闊的職業發展空間和優良的員工成長環境使公司成為人才集聚的高地。並通過待遇、發展、文化和事業保證人才隊伍的不斷發展,在實現企業發展戰略目標和願景的同時,實現每一位員工的人生價值與夢想。